Об инициативе внесения изменений в Закон Украины «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
Уважаемые коллеги!
После того, что я получил информацию об инициативе внесения изменений в Закон Украины «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», считаю необходимым высказать следующее мнение:
1. О недостатках вышеназванного закона или скорее об отсутствии, какого либо положительного начала в нём следовало говорить раньше. Я, по крайней мере, это делал неоднократно.
2. Сегодня идти по пути внесения изменений в части появления очередных преференций, как минимум некорректно и неправильно.
3. Можно использовать правительственную риторику по устранению «конвертных» зарплат и «вредную» инициативу г-на Тигипко по внедрению индикативных зарплат.
С этой целью философию закона необходимо приблизить к его первоначальной цели, а для этого:
- уменьшить размер единого сбора в зависимости от размера зарплаты, при 150% минимальной ЗП - 25% начислений на фонд ЗП, при 200% ЗП - 20% начислений на фонд ЗП.
- убрать отчисления с ЗП наёмного работника, т.к.в ближайшие годы эти средства отчисляются и будут отчисляться за счёт работодателя.
- объединить все социальные Фонды (по безработице, по несчастным случаям, нетрудоспособности ), в один, с одним расчётным счётом и основным оператором.
Всё вышеназванное стимулирует частичный выход из «тени», а компенсатором потерь станет сокращение администрирования за счёт объединения социальных фондов и дополнительные начисления на ЗП в виде подоходного налога с физических лиц.
Феликс Кобринский
Уважаемые коллеги!
После того, что я получил информацию об инициативе внесения изменений в Закон Украины «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», считаю необходимым высказать следующее мнение:
1. О недостатках вышеназванного закона или скорее об отсутствии, какого либо положительного начала в нём следовало говорить раньше. Я, по крайней мере, это делал неоднократно.
2. Сегодня идти по пути внесения изменений в части появления очередных преференций, как минимум некорректно и неправильно.
3. Можно использовать правительственную риторику по устранению «конвертных» зарплат и «вредную» инициативу г-на Тигипко по внедрению индикативных зарплат.
С этой целью философию закона необходимо приблизить к его первоначальной цели, а для этого:
- уменьшить размер единого сбора в зависимости от размера зарплаты, при 150% минимальной ЗП - 25% начислений на фонд ЗП, при 200% ЗП - 20% начислений на фонд ЗП.
- убрать отчисления с ЗП наёмного работника, т.к.в ближайшие годы эти средства отчисляются и будут отчисляться за счёт работодателя.
- объединить все социальные Фонды (по безработице, по несчастным случаям, нетрудоспособности ), в один, с одним расчётным счётом и основным оператором.
Всё вышеназванное стимулирует частичный выход из «тени», а компенсатором потерь станет сокращение администрирования за счёт объединения социальных фондов и дополнительные начисления на ЗП в виде подоходного налога с физических лиц.
Феликс Кобринский
