За яких умов співзасновник ТОВ, який виконує функції директора може не нараховувати собі заробітну плату?
Доброго дня, пані Оксано,
дякую за новини, що надсилає ВО Фортеця - вони багато в чому корисні. Але на одне питання відповіді знайти не можу. Прошу Вашої консультації.
Я співзасновник юридичної особи організаційно-правової форми ТОВ на загальній системі оподаткування, призначений згідно Протоколу та виконую функції директора згідно Наказу. Найманих працівників немає.
За яких умов я маю право не нараховувати собі (директору) заробітну плату?
Чи залежить відповідь на дане питання чи є юридична особа платником ПДВ чи ні?
З пошаною,
Дмитро
Доброго дня, якщо директор є одночасно засновником (співзасновником) юридичної особи, то відповідно до ст.65 ГКУ управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна та участі в управлінні трудовим колективом.
Тобто, співзасновник може виконувати функцію директора (виконавчого органу), якщо йому надані такі повноваження відповідно до установчих документів.
Що стосується оплати праці, то в разі, якщо з директором укладено трудовий договір, то заробітна плата має виплачуватись в обов’язковому порядку, якщо ж трудового договору не було укладено та в установчих документах визначено спосіб винагороди власнику (співвласнику) за таку діяльність, то заробітна плата може не виплачуватись.
Таку позицію підтверджує Мінсоцполітики у своєму листі від 07.02.2012 р. N 113/13/84-12.
Проте, важливо відобразити спосіб винагороди співзасновнику за таку діяльність в установчих документах, а також внести зміни до установчих документів надавши такому співзасновнику право тимчасово вчиняти дії від імені товариства без довіреності та без статусу директора. А також, пройти процедуру внесення змін до інформації про юридичну особу у держ. реєстратора та податковій.
З повагою, Манжелій Андрій
юрист Всеукраїнського об’єднання малого
та середнього бізнесу «Фортеця»
Доброго дня, пані Оксано,
дякую за новини, що надсилає ВО Фортеця - вони багато в чому корисні. Але на одне питання відповіді знайти не можу. Прошу Вашої консультації.
Я співзасновник юридичної особи організаційно-правової форми ТОВ на загальній системі оподаткування, призначений згідно Протоколу та виконую функції директора згідно Наказу. Найманих працівників немає.
За яких умов я маю право не нараховувати собі (директору) заробітну плату?
Чи залежить відповідь на дане питання чи є юридична особа платником ПДВ чи ні?
З пошаною,
Дмитро
Доброго дня, якщо директор є одночасно засновником (співзасновником) юридичної особи, то відповідно до ст.65 ГКУ управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна та участі в управлінні трудовим колективом.
Тобто, співзасновник може виконувати функцію директора (виконавчого органу), якщо йому надані такі повноваження відповідно до установчих документів.
Що стосується оплати праці, то в разі, якщо з директором укладено трудовий договір, то заробітна плата має виплачуватись в обов’язковому порядку, якщо ж трудового договору не було укладено та в установчих документах визначено спосіб винагороди власнику (співвласнику) за таку діяльність, то заробітна плата може не виплачуватись.
Таку позицію підтверджує Мінсоцполітики у своєму листі від 07.02.2012 р. N 113/13/84-12.
Проте, важливо відобразити спосіб винагороди співзасновнику за таку діяльність в установчих документах, а також внести зміни до установчих документів надавши такому співзасновнику право тимчасово вчиняти дії від імені товариства без довіреності та без статусу директора. А також, пройти процедуру внесення змін до інформації про юридичну особу у держ. реєстратора та податковій.
З повагою, Манжелій Андрій
юрист Всеукраїнського об’єднання малого
та середнього бізнесу «Фортеця»
