Валерий Ильин о налогообложении предпринимателей на общей системе
А тут вона і каже йому отією клятою мовою: «За что?»
Все увлеклись обсуждением упрощенной системы налогообложения. А между тем предприниматель на общей системе ставится в существенно неравные условия с юридическими лицами.
Так единый социальный взнос для юридических лиц работодателей колеблется от 36,76% до 49,7%.
Возьмем для сравнения предпоследний класс профессионального риска – шестьдесят шестой. ЕСВ для него составляет 42,72%.
Итак, если наемному работнику начислена «грязная зарплата Z, то на руки он получит:
(1 – 0,15 – 0,036) *Z = 0,814 *Z,
где 0,15 – НДФЛ,
0,036 – ЕСВ.
При этом работодателем будет начислен ЕСВ, равный
0,4272*Z.
Итого с первоначальной суммы 1,4272*Z на руки работнику будет выдано 0,814*Z, т.е. В виде отчислений и удержаний будет потеряно:
100*(1- 0,814/1,4272) = 42,965%
Для ФЛП на общей системе налогообложения без наемных работников мы получим следующее при равных условиях страхования с наемным работником юридического лица.
ЕСВ = 38,11%
На руки ФЛП получит с той же исходной суммы:
1,4272*Z*(1 – 0,15 – 0,3811) = 0,6692*Z.
Таким образом в виде отчислений будет потеряно:
100*(1- 0,6692/1,4272) = 53,11%.
На числовом примере посчитаем, к чему это приводит.
Если юридическое лицо имеет для выделения на зарплату 5000 грн., то наемному работнику можно будет выплатить:
5 000,00 грн. – 42,965% = 2 851,75 грн.
ФЛП, получивший «чистый» доход, равный 5000 грн., на руки сможет получить:
5 000,00 грн. – 53,11% = 2 344,50 грн.
Здесь как раз и напрашивается заключительная фраза из старого анекдота про Муму, приведенная в начале настоящей заметки. Исходя из соображений справедливости, человек сам себе создавший рабочее место, должен бы иметь какие-то преимущества. Или нет?
А тут вона і каже йому отією клятою мовою: «За что?»
Все увлеклись обсуждением упрощенной системы налогообложения. А между тем предприниматель на общей системе ставится в существенно неравные условия с юридическими лицами.
Так единый социальный взнос для юридических лиц работодателей колеблется от 36,76% до 49,7%.
Возьмем для сравнения предпоследний класс профессионального риска – шестьдесят шестой. ЕСВ для него составляет 42,72%.
Итак, если наемному работнику начислена «грязная зарплата Z, то на руки он получит:
(1 – 0,15 – 0,036) *Z = 0,814 *Z,
где 0,15 – НДФЛ,
0,036 – ЕСВ.
При этом работодателем будет начислен ЕСВ, равный
0,4272*Z.
Итого с первоначальной суммы 1,4272*Z на руки работнику будет выдано 0,814*Z, т.е. В виде отчислений и удержаний будет потеряно:
100*(1- 0,814/1,4272) = 42,965%
Для ФЛП на общей системе налогообложения без наемных работников мы получим следующее при равных условиях страхования с наемным работником юридического лица.
ЕСВ = 38,11%
На руки ФЛП получит с той же исходной суммы:
1,4272*Z*(1 – 0,15 – 0,3811) = 0,6692*Z.
Таким образом в виде отчислений будет потеряно:
100*(1- 0,6692/1,4272) = 53,11%.
На числовом примере посчитаем, к чему это приводит.
Если юридическое лицо имеет для выделения на зарплату 5000 грн., то наемному работнику можно будет выплатить:
5 000,00 грн. – 42,965% = 2 851,75 грн.
ФЛП, получивший «чистый» доход, равный 5000 грн., на руки сможет получить:
5 000,00 грн. – 53,11% = 2 344,50 грн.
Здесь как раз и напрашивается заключительная фраза из старого анекдота про Муму, приведенная в начале настоящей заметки. Исходя из соображений справедливости, человек сам себе создавший рабочее место, должен бы иметь какие-то преимущества. Или нет?
